Laurent Levasseur ne s’attendait pas à ça. Lundi, l’agence de communication qui s’occupe de sa société Bluelinea, spécialisée dans l’aide aux personnes âgées, envoie un mail à plusieurs journalistes. Le texte surprend. Il explique que Laurent Levasseur va annoncer à « sa centaine de salariés que le pass sanitaire sera obligatoire à partir du 30 septembre pour pouvoir entrer dans les bureaux de l’entreprise. Aucun test PCR ni antigénique ne sera pris en charge par l’entreprise. Le contrat de travail des salariés sans pass sanitaire sera suspendu ».
Le mail précise que les collaborateurs de Bluelinea ne sont ni des professionnels de santé ni en contact direct avec les patients. Bluelinea outrepasse donc la loi. Mais il y a une subtilité : un grand nombre de salariés de la PME francilienne interviennent chez les personnes âgées ou en Ehpad, afin de les équiper en matériel de détection anti-chute, notamment. Une proximité avec un monde vulnérable qui explique la décision de Laurent Levasseur.
L’annonce a en tout cas déclenché une avalanche d’articles critiques et de règlements de comptes sur les réseaux sociaux. « Je ne m’attendais pas à une telle résonnance », reconnaît, un peu dépassé, Laurent Levasseur. La menace de suspension du contrat de travail en cas de refus de présenter un pass sanitaire, surtout, ne passe pas. Le président du directoire de Bluelinea s’en explique.
...
0 commentaire
Vous devez être membre pour ajouter un commentaire.
Vous êtes déjà membre ? Connectez-vous
Pas encore membre ? Devenez membre gratuitement
Signaler le commentaire
Fermer